EOR CONSULTANTS : INVENTEUR DE L’EXPERTISE RETRAITE ET DES PRESTATIONS D’ACCOMPAGNEMENT RETRAITE PAR MANDAT DÈS 1995.
La story
Le cabinet EOR consultants vient du monde des assurances et prend ses origines en 1995 lorsque Jean-François Chauffeté, alors en formation pour devenir expert en régimes de prévoyance (la protection sociale qui se trouve « entre » l’assurance santé et l’assurance retraite) découvre auprès de son maître de stage que les clients du cabinet de courtage et notamment principalement les Experts comptables posaient des questions récurrentes sur des problématiques retraite liées au montage des dossiers, la liquidation des pensions, la récupération de périodes diverses et le calcul retraite. C’est donc chez des experts comptables que s’est imposée l’idée qu’il y avait un réel besoin de conseil et d’accompagnement retraite car ils étaient très demandeurs de techniques permettant de démêler telle ou telle problématique de leurs clients chef d’entreprises.
Retrouvez toutes nos prestations et services juridiques d’accompagnement retraite
EOR est né du constat suivant : les assurés sociaux doivent faire face à une réglementation des retraites en constante évolution, rendant leur application de plus en plus complexe. Les formalités administratives liées à la reconstitution de carrière, la validation de certains droits ou la récupération de périodes et de cotisations peuvent faire l’objet d’un véritable parcours du combattant. A cela s’ajoutent des règles de calculs subtiles transformant la simulation des pensions et leur projection en un exercice délicat, alors que l’a retraite constitue une partie du patrimoine futur, qu’il convient d’exploiter au mieux.
Expertise et Optimisation Retraite est une société de conseil retraite . Ses services portent sur les régimes de retraite par répartition (CNAV, AGIRC, ARRCO, IRCANTEC, RSI ou CIPAV pour ne citer que les principaux) et permettent d’optimiser son dossier au travers de produits phares liés au conseil retraite tels que l’audit et le bilan retraite qu’elle a inventé dans sa forme actuelle, et le traitement des formalités de départ en retraite par un conseiller retraite de EOR Consultants.
“Parce que chaque carrière est unique, nous accompagnons et conseillons les actifs dans la préparation et la maîtrise de leur dossier de retraite. Des services et du conseil pour une synthèse financière du patrimoine retraite et de ses conditions d’exploitation.“Jean-François Chauffeté, Fondateur du cabinet EOR.
ACTIVITÉ DE EOR CONSULTANTS :
Traitement des dossiers retraite des assurés sociaux
Nos conseillers en retraite renseignent les assurés sociaux sur les droits sociaux liés à leur retraite et sur le montant de leurs pensions de retraite. Les consultants effectuent des calculs et des simulations permettant d’élaborer une véritable stratégie de départ à la retraite et de reconstitution de carrière.
DESCRIPTION DU SERVICE:
RECONSTITUTION DE CARRIÈRE ET CALCULS :
Nous interrogeons chacune des caisses d’affiliation du client et contrôlons les décomptes ainsi obtenus. Nous procédons aux rectifications et aux contestations nécessaires auprès des caisses pour faire valoir vos droits (périodes non prises en compte, activités diverses). Votre consultant retraite constitue un dossier récapitulatif de 20 à 30 pages des droits acquis et à acquérir, procède à des estimations du montant des futures pensions de retraite à des échéances déterminées (variables en fonction de la carrière de chaque assuré social et de son régime d’affiliation).
Chaque client à ainsi la certitude que tous ses droits sont préservés et que les rentes correspondantes lui seront versées à l’échéance souhaitée.
CONSEILS ET RECOMMANDATIONS :
Le client de EOR Consultants sait si il convient de changer de régime en fin de carrière pour optimiser ses droits acquis et restant à acquérir, faire évoluer sa rémunération et/ou son statut. Enfin il sait s’il doit ou non racheter ses années d’études et quel en sera le rendement financier. Grace à l’Audit Retraite, le client dispose de tous les éléments d’optimisation de son dossier de départ en retraite et de compréhension des rentes ainsi obtenues.
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EN QUOI EST-CE UN SERVICE encore plus d’actualité en 2023 ?
UN départ en retraite qui se complique depuis la crise sanitaire
En effet, la Covid 19 a eu un impact sur les effectifs et la présence des personnels gestionnaires des dossiers dans les caisses de retraite. Cela a massivement et directement eu pour conséquences une désorganisation de la chaine de traitement des départs en retraite des assurés sociaux que nous constatons dans les démarches de retraite que nous effectuons. Nous voyons donc depuis 1 ans désormais le recours massif aux retraite provisoires, c’est à dire qu’il est compliqué d’avoir directement le calcul définitif de sa pension et que l’on reçoit une retraite partielle en attendant ce qui complique singulièrement l’ajustement du virement définitif. Autre impact non négligeable, l‘afflux de nouveaux assurés candidats au départ en retraite du fait de la crise économique qu’engendre la crise sanitaire.
Double impact pour les assurés en 2023 : plus de demandes de départ en retraite d’assurés et moins de personnels dans les caisses pour les traiter. Forcément cela se complique !
une législation des retraites qui se complique avec la réforme macron 2023
Nous le voyons depuis 25 ans que nous exerçons notre métier: chaque réforme des retraite complexifie la législation et la mise en œuvre des droits des assurés et apporte son lot de conséquences sur les interprétations possibles de la législation des retraites en créant des effets dominos insoupçonnés. Par exemple le maintien du taux plein automatique pour les femme à 67 ans alors que cela n’est pas encore acté pour les hommes aura des différences d’interprétation du rachat pour les hommes et pour les femmes qui génère de la complexité puisque les règles seraient différentes. Ceci n’est qu’un exemple mais bien souvent les réformes entrainent des modifications d’exploitation des règles de départ en retraite ou de reconstitution de carrière.
Plus de règles avec la réforme = plus d’interprétations possibles rendant l’assistance et l’accompagnement retraite encore plus indispensable pour un départ serein.
UN ACCOMPAGNEMENT A FORTE VALEUR AJOUTÉE
C’est un service qui permet de gagner du temps car les individus pensent que le versement de la retraite relève d’une simple formalité administrative à laquelle aucune valeur ajoutée ne peut être apportée. Notre produit de reconstitution de carrière révèle au contraire qu’une bonne organisation de son départ permet de valoriser des cotisations et que le choix d’un statut approprié au moment du départ optimise les dernières années d’activité professionnelle (hypothèse du cumul emploi retraite par exemple). Enfin connaître les montants des futures pensions de retraite versées par les régimes, ainsi que la retraite du conjoint survivant est un outil patrimonial utile.
UN SERVICE PERSONNALISÉ
Le conseiller retraite EOR, en général ancien des caisses et des régimes de retraite propose un service sur mesure permettant au client de se décharger totalement de son dossier, depuis les interventions auprès des caisses pour corriger et améliorer les droits, jusqu’aux simulations diverses et variées qui permettront de tirer le maximum de son dossier et de sa situation selon ses objectifs de fin de carrière.
UNE OFFRE DE CONSEIL RETRAITE POUR PARTICULIERS ET ENTREPRISES
Sous l’impulsion du conseiller retraite EOR, le marché s’est structuré autour d’une offre aux entreprises et une autre aux particuliers permettant d’élargir le bilan et le calcul retraite à des services complémentaires comme le rachat de trimestres, l’analyse financière et stratégique du cumul emploi retraite (choix du statut juridique et suivi comptable), la liquidation des pensions, le conseil retraite ou encore le contrôle du montant de sa pension.
A QUI S‘ADRESSE T-IL ?
Tous les actifs de 55 ans et + non retraités qui ont eu une carrière simple ou mouvementée et/ou qui terminent leur carrière en tant que chef d’entreprise, travailleur indépendant (TNS), professionnel libéral. Toutes les personnes qui ont commencé a effectuer leurs démarches de retraites et qui rencontrent des difficultés pour optimiser leurs résultats.
AVANTAGE DE LA RECONSTITUTION DE CARRIÈRE POUR LES CLIENTS :
Grâce à l’analyse de leur reconstitution de carrière et le pointage des décomptes de points caisse par caisse et régime par régime, nos clients sont sûrs de ne rien perdre des cotisations effectuées durant leur carrière. L’Audit Retraite évite aux actifs à la carrière complexe 3 à 6 mois de formalités administratives pour reconstituer leur dossier.
Grâce à l’évaluation chiffrée indépendante et transparente de leurs futures pensions, nos clients peuvent prendre suffisamment tôt leurs dispositions pour préparer des sources de revenus annexes.
Pour recevoir plus d’informations concernant nos services ainsi que nos tarifs, n’hésitez pas à prendre contact avec EOR Consultants en appelant le 01 45 22 22 00 ou directement via notre formulaire de contact.